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沈远平

职务:暨南大学管理学院行政管理系教授

研究方向:组织管理沟通 人力资源管理 组织行为学

个人简介

学习经历:

19783 —— 19823 广州外国语学院学习,获学士学位;

19922 —— 19932 德国维尔茨堡大学作访问学者;

19955 —— 19958 德国维尔茨堡大学从事课题研究;

19959 —— 19978 奥地利维也纳经济大学进修IMBA

工作经历:

19763 —— 19783 江西光学仪器厂中学任教;

19823 —— 19987 江西财经大学任教;

19987 —— 20055 暨南大学管理学院MBA教育中心任教;

20055 —— 至今 暨南大学管理学院行政管理系任教。

研究方向:

人力资源开发与管理、组织行为学、跨文化沟通与管理、管理沟通

主要著作:

现代医院人力资源管理

主要论文:

1、建立在发展战略基础上的人力资源管理创新——兼论广东三九脑科医院的人力资源管理改革,中国卫生人才,2004年第6期(第一作者)。

2、谈案例教学法在MBA管理沟通课程教学中的应用,跨文化交流,2002年第8期。

3、从SARS事件谈危机管理沟通,跨文化交流,2003年第12期。

社会职务:

广东医院管理顾问有限公司顾问

沈教授在国内学术刊物出版和发表多篇学术论文,并翻译出版了《组织管理决策》、《商务网络-如何在互联网上建立企业供应链关系》等专业书籍。除国内科研项目外,还与德国大学合作主持承担国际合作科研项目。

科研方向:组织管理沟通、人力资源管理、组织行为学、行为科学、组织管理沟通、人力资源管理、跨文化管理。

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