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张莉

职务:哈尔滨工业大学管理学院副院长 教授 博士生导师 中国市场学会常务理事

研究方向:组织行为与人力资源 工作家庭关系 领导力 跨文化沟通

个人简介

张莉,哈尔滨工业大学管理学院副院长,教授,博士生导师,加拿大圭尔夫大学组织心理学博士后。中国市场学会常务理事,加拿大工作、家庭、福利研究中心研究员,加拿大心理学会会员,国际领导力学会会员,国际跨文化心理学会会员。

教育经历:

2001.3-2005.6

哈尔滨工业大学,技术经济及管理专业,管理学博士

1996.9-1999.4

哈尔滨工程大学,产业经济专业,经济学硕士

1992.9-1996.7

哈尔滨工程大学,技术经济专业,工学学士

工作经历:

2002.11-2004.09

哈尔滨工业大学管理学院企业管理教研室副主任

2004.08-2009.10

哈尔滨工业大学管理学院工商管理系副教授 硕士生导师

2005.09-2007.08

加拿大圭尔夫大学心理学系博士后

2008.06-2011.10

哈尔滨工业大学管理学院工商管理系主任

2009.11-至今

哈尔滨工业大学管理学院工商管理系教授 博士生导师

2011.11-2014.12

哈尔滨工业大学管理学院院长助理专业学位教育中心主任

2015.1-至今

哈尔滨工业大学管理学院副院长

主讲课程:

管理沟通、企业管理、生产运作管理、企业知识管理、Advanced Management, Comparative Project Management

研究领域:

Organizational Behaviour and Human Resource, Leadership, Work Family Relationship, Cross Cultural Management, Organizational Learning, Knowledge Management

编委或审稿杂志:

International Journal of Psychology (SSCI), International Journal of Cross Cultural Management (SSCI), International Journal of Knowledge ManagementAcademy of Management AOMAnnual Meeting,南开管理评论,管理学报,管理科学

担任的学术组织职务:

中国市场学会常务理事,加拿大工作、家庭、福利研究中心研究员,加拿大心理学会会员,国际领导力学会会员,国际跨文化心理学会会员

承担的科研项目:

[1]    2015.01-2018.12工作压力对组织创造力的影响:二元路径构建及实证. 国家自然科学基金

[2]    2012.01-2014.12工作不安全感对主动离职的影响及作用机制:尖点突变的视角. 国家自然科学基金

[3]    2010.01-2012.12工作家庭冲突关系模型构建及平衡策略研究. 教育部人文社会科学研究项目基金

[4]    2010.01-2011.12基于国际比较的企业高绩效领导力关联模型构建及实证研究. 黑龙江省留学回国人员科技项目择优资助

[5]    2008.01-2009.12高绩效领导力的形成机理及国际比较研究.教育部留学回国科研基金

[6]    2009.01-2010.10国防科技奖励对国防技术创新的作用研究.国防科技工业技术基础科研项目

[7]    2010.3-2010.12在哈大学大所与企业大型科学仪器和高级人才资源库建设.哈尔滨市科技攻关项目

[8]    2008.01-2009.04产品和过程综合研制指南先期研究.中国航空综合技术研究所

获奖情况:

[1]    张莉,于渤,步琼. 金点子的碰撞:阿尔法家居的冲突沟通,2014年第五届全国“百篇优秀管理案例”

[2]    张莉. Management Communication. 2013年度来华留学英语授课品牌课程

[3]    张莉,于渤,步琼. “雪中送炭”与“锦上添花”:中信地产惠州公司的变革沟通与持续创新,2013年第四届全国“百篇优秀管理案例”

[4]    张莉,于渤,Fang Wan. 一个艰难的抉择:北大荒品牌整合之困局,2012年第三届全国“百篇优秀管理案例”

[5]    张莉,于渤,Fang Wan. 危机来临,恒丰纸业能否真正“恒丰”?2011年第二届全国“百篇优秀管理案例”

[6]    石春生,张莉等. “神舟”型号供应商系统管理研究,国防科学技术三等奖,2010.12

[7]    张莉,田也壮等. 实施“三个一”工程建设《管理沟通》课程,哈尔滨工业大学教学成果二等奖,2007.9

[8]    黑龙江省优秀教师,2014.9

[9]    黑龙江省高校师德先进个人,2014.4

[10]  哈工大工会知识型先进个人,2010.12

[11]  哈工大先进个人,2004.5

海外经历:

2005.8-2007.8 University of Guelph, Canada Postdoctoral study

研究方向:

组织行为与人力资源,工作家庭关系,领导力,跨文化沟通

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