哈尔滨启航劳务派遣有限公司因工作需要，面向校内外招聘工作人员若干，派遣到哈尔滨工业大学商学院工作，有关事宜通知如下：

一、应聘条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。

2.原则上具有硕士学位，能够灵活运用办公自动化软件，具有较好的英语沟通、读写能力，同等条件下具有博士学位优先；有从业经验丰富者学历要求可适当放宽条件。

3.年龄原则上要求不超过35周岁，其中从业经验丰富者或具有博士学位者年龄可适当放宽。

4.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

二、岗位职责

（一）项目运营主任/副主任

1.负责综合MBA、EMBA、MPAcc、MEM、DBA，或创业投资与管理、AI、储能投资与管理、金融科技、机器人与智能制造、医疗健康与器械、低空经济与商业航天、开源软件与信创、AI +产业人才其中某一行业科创细分赛道MBA项目全链条运营，参与开创科技商学生态、拓展行业生态网络，挖掘整合企业、企业家、行业协会、专家、行业论坛等各类产业资源，搭建科创生态体系。

2.统筹行业科创类项目全周期管理，推进新项目从0到1落地，打造产业标杆合作项目，保障行业科创MBA项目开班及年度经营指标达成。

3.开展全国市场拓展，独立完成商务对接谈判、产业主题活动策划落地，拓展高端企业渠道与优质生源。

4.迭代研发城市特色科创短期研修产品，负责产品打磨、市场推广与业务交付，完成市场化创收任务。

5.做好项目经营管控，落实成本核算、业绩分摊，按时报送经营数据，保障各项业务合规运行。

6.联动行业导师、校友、合作企业推进多方协同，承担异地项目协同工作，能够适配岗位出差需要。

7.编制年度业务计划，开展业务复盘，完成学院交办的其他经营相关工作。

（二）校友与基金办公室主任

1.统筹制定校友与基金办公室年度工作计划、核心规章制度及岗位考核办法，科学分解工作任务，全程监督各部门工作进度与执行质量，确保年度目标落地。

2.牵头解决工作推进中的重大问题与突发情况，保障校友与基金管理工作规范有序开展。

3.具体组织推进校友工作，各地校友工作组织筹备、注册登记及日常运营管理，搭建覆盖广泛、联动高效的校友联络体系，整合校友资源赋能学院资源拓展与学科建设。

4.组织开展科技商学嘉年华、校友返校日等活动、资源对接、风险防控与效果复盘，协调学院内外单位（企业、政府部门、校友群体）参与，保障活动顺利举办。

5.负责团队建设，组织开展岗位培训、业务研讨等活动，提升团队专业素养与履职能力；做好与学院其他部门、学校职能部门的沟通协同，构建高效工作联动机制。

6.统筹捐赠资源拓展工作，规范管理科技商学基金（含立项审批、使用监管、效果评估与合规信息披露全流程）。

7.完成学院交办的其他任务。

（三）学科与科研办公室主任

1.统筹学院学科规划、学科评估、学位点申报、国际认证等学科建设相关工作。

2.负责科研及智库平台建设运维，科研项目、成果、奖项全流程管理与成果宣传。

3.开展科研数据研判、科研考核核算，推进智库课题及校地校企科研合作。

4.组织策划学术活动，培育青年科研骨干，搭建科研人才发展平台。

5.完善学科科研管理制度，统筹办公室内部管理，对接校内各部门。

6.做好科研经费监管、档案归档、政策宣讲及师生科研综合服务，完成临时专项任务。

（四）人力资源绩效管理岗

1.协助搭建学院绩效考核体系，根据市场化运行情况持续完善学院绩效考核方案并推动执行；

2.按月/季/年度节点对接招办及财务，核算各岗位工作量、产出结果，跟踪各单元指标达成情况并输出绩效评价报告；

3.优化绩效激励分配方案，兼顾公平性与市场化激励效果；

4.跟进各部门绩效过程管理，提供绩效改进及辅导建议；

5.推动绩效考核结果在薪酬、人员管理等方面落地应用；

6.全流程把控考核合规风险，妥善处理绩效异议申诉；

7.根据部门统筹安排，协助非编制人力资源管理相关工作；

8.完成学院交办的其他临时性工作。

（五）学位管理岗

1.统筹组织全日制研究生、同等学力研究生学位论文全流程管理工作。

2.统筹组织全日制本科生毕业论文（设计）、毕业综合设计（论文）全过程管理工作。

3.负责学位论文、毕业论文（设计）、毕业综合设计（论文）后评估组织工作，定期向教育部提报材料。

4.组织优秀论文评选、优秀导师评选工作，负责相关新闻宣传工作。

5.组织现场答辩管理，负责全流程档案的收集、检查、归档及电子信息保管工作。

6.负责工商管理学科导师资格审核、导师遴选工作。

7.负责岗位相关酬金、经费、差旅报销及财务对接工作。负责岗位相关物资采购、劳务备案等综合行政工作。

8.规范撰写、发布面向师生的各类业务工作通知。

9.参与相关管理制度、业务流程的制定与修订，持续优化流程，做好跨部门协调衔接。

10.协助完成各地教学点答辩组织工作。

11.撰写岗位年度工作计划、工作总结。

12.配合主任、院领导完成其他工作。

（六）留学生及创新实践岗

1.全面负责本研留学生学籍、培养等教学管理工作。

2.负责本研学生学科竞赛、各类项目、实习实践、案例等创新实践项目管理。

3.做好留学生日常业务咨询、指导与服务。

4.负责本研创新实践学分、竞赛学分的审核认定，做好各类创新实践活动组织保障。

5.规范撰写发布面向留学生及全体本研师生的业务通知，做好业务系统信息维护、数据统计与材料归档。

6.参与留学生管理、创新实践相关制度及业务流程的制定修订，做好跨部门沟通协调。

7.收集整理竞赛、创新项目、留学生培养相关成果素材，开展相关宣传工作。

8.配合完成中心其他工作，完成院领导交办的其他任务。

（七）非全研究生学籍管理岗

1.负责非全日制、同等学力研究生入学报到、学籍、学历等有关工作的组织与管理。

2.负责非全、同等学力研究生毕、结业等相关工作。

3.负责非全、同等学力研究生学费催缴，专家酬金统计核算等相关工作。

4.做好研究生管理系统学籍信息同步维护，落实学籍相关材料收集、审核、归档工作。

5.参与工作业务相关管理制度、流程等的制定与修订，做好跨部门协调衔接。

6.撰写业务相关宣传素材，做好业务通知发布、数据统计分析工作。

7.编制岗位年度工作计划、工作总结。

8.配合主任、副主任完成中心其他工作，完成院领导交办的其他任务。

（八）教学研究/建设与质量保障岗位

1.负责专业、课程、教材建设与管理。

2.负责教师培训、教学竞赛组织与管理。

3.负责教研项目、教学成果报奖等的组织与管理。

4.负责退休教师续聘相关手续办理。

5.负责学生课程评价相关事项。

6.负责各教学环节教学督导相关工作。

7.负责统筹学院本研教学相关场地、实习实践基地等资源库建设与维护。

9.参与岗位业务相关管理制度制定修订、档案管理，做好跨部门协调衔接，撰写岗位年度工作计划与工作总结等。

10.完成主任及院领导交办的其他工作。

三、任职条件

（一）项目运营主任/副主任

1.5年以上产业平台、科创服务、高端产业培训全流程实操经验；具备世界500强、科技企业管理、投行、企业董秘背景优先；有上市公司研究院工作经历、参与过科技型企业全生命周期成长服务者优先。

2.具备商业项目全周期运营与新项目从零搭建能力，可独立开展业务开拓、产业活动落地，能够整合产业资源打造科创标杆合作项目。

3.熟悉科创赛道，拥有龙头企业资源，具备技术转移、研修产品开发、全国市场拓展经验，擅长政企、企企对接及商务谈判。

4.能够开展科创研修产品研发，接受市场化创收考核；对经营数据敏感，熟悉成本核算、业绩分摊，保障业务合规及数据按时报送。

5.结果导向，抗压能力强，善于跨主体协同，能够接受出差及异地项目协同。

6.认同院校办学理念，职业素养良好，具备市场化产业机构实战经历优先。

（二）校友与基金办公室主任

1.具有丰富的高校校友、基金会管理、政企资源拓展相关管理岗位工作经验，熟悉高校捐赠、校友体系建设业务优先。

2.具备部门全盘统筹管理能力，能够制定部门制度、年度计划，做好任务分解、过程管控与团队管理，推动业务目标落地。

3.具备校友组织搭建维护、大型品牌活动策划实施能力，擅长对接政府、企业、校友等多方主体，拥有资源拓展与项目对接实操经验。

4.了解高校捐赠基金全流程管理，熟悉项目立项、资金监管、信息披露等合规管理要求，风险意识强。

5.优秀的沟通协调、问题处置能力，能够对内联动校内各职能部门，对外维护多方合作关系。

6.认同院校办学理念，职业素养高，抗压能力强，具有高校商学院相关工作经历优先。

（三）学科与科研办公室主任

1.博士学历，双一流高校工商管理相关专业背景，有英语国家留学访学经历优先。

2.英语能力突出，可独立完成外文材料研读、英文文稿撰写，具备对外沟通、国际认证业务的英文实务工作能力。

3.熟练使用各类办公软件，具备较强研究分析能力，优秀的统筹规划、组织协调与公文撰写能力。

4.熟悉高校商学院学科科研业务，拥有学科评估、学位点申报、国际认证实操工作经验优先。

5.服从学院工作安排，可承担阶段性加班及专项攻坚任务，能够高效处置各类临时工作事项。

（四）人力资源绩效管理岗

1.具备5年以上大型国央企市场化主体薪酬绩效专职实操经验，有派遣员工管理经验优先。

2.精通各类绩效考核工具，具备绩效方案独立撰写与落地能力。

3.工作细致严谨，时效观念强，可严格守住工作节点，适配方案多轮调整。

4.掌握基础财务核算知识，可顺畅对接财务完成数据核对测算。

5.熟悉劳动法律法规，具备绩效考核用工风险预判与管控能力。

6.领悟力、执行力、跨部门沟通及抗压能力突出。

（五）学位管理岗

1.理工科或管理学专业背景，研究生学历。

2.具有较强的组织协调、沟通表达和文字撰写能力，执行精准到位。能够高效统筹推进多线程工作，工作细致严谨，责任心强。

3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效准确完成文档整理及数据统计工作。熟悉高校研究生培养与学位管理流程，有教学秘书或学位管理工作经验者优先。

4.服务意识强，团队协作精神良好，品行端正，作风踏实，能严格遵守各项规章制度，严格履行工作保密义务。

（六）留学生及创新实践岗

1.英语专业，研究生学历，具备1年及以上高校教务管理、留学生管理或学生创新实践项目管理工作经验者优先。

2.英语读写沟通能力良好，能够处理留学生相关外文材料与业务沟通。

3.具有创新意识，组织能力强，能够独立组织师生开展大学生创新竞赛和创新项目。

4.工作严谨细致，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效准确完成文档整理及数据统计工作。

5.具备公文撰写能力，可独立完成工作通知、计划总结等材料撰写。

6.沟通协调能力强，可对接师生、校外合作单位开展业务协同。

7.认同院校办学理念，责任心强，抗压能力强，能够应对项目申报、竞赛等阶段性集中工作。

（七）非全研究生学籍管理岗

1.理工科或管理学专业背景，研究生学历，具有1年及以上高校研究生教务、学籍管理相关工作经验者优先。

2.熟练计算机操作，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉教学管理系统操作原理，了解高校研究生学籍管理业务。

3.工作严谨细致，能够高效准确完成学籍审核、学费台账管理、档案整理归档等事务。

4.具备公文撰写能力，可独立完成业务通知、计划总结等材料。

5.善于沟通协调，可对接多授课点、师生开展异地协同工作。

6.认同院校办学理念，责任心强，执行力好，抗压能力强，能够应对毕业季等节点集中性工作。

（八）教学研究/建设与质量保障岗位

1.研究生学历，1年及以上高校教学教务相关工作经验优先。

2.具备较高的英语写作能力和流利的口语表达能力，英语专业及有海外留学经历者优先。

3.工作严谨细致，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效准确完成文档整理及数据统计等电子化管理工作。

4.具备公文撰写能力，可独立完成师生工作通知、计划总结等材料。

5.善于沟通协调，可对接授课点、评委、师生等多类对象，推进跨部门业务衔接，开展异地协同工作。

6.具有创新意识，组织能力强，能够独立组织专家、教师多地开展工作。

7.认同院校办学理念，责任心强，执行力好，抗压能力强，能够应对集中性工作。

四、招聘程序

1.应聘者下载附件并填写《哈尔滨启航劳务派遣有限公司岗位申请表》，将电子版发送至电子邮箱sxyrlzybgs@hit.edu.cn。邮件名称请注明“XX工作岗位－姓名”，附件的申请表以个人姓名命名。

2.项目运营主任/副主任岗报名长期有效，其他招聘岗位报名截止日期2026年12月30日17:00。

3.考核：经简历筛选通过人员，在指定时间地点进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。未获面试资格者概不回函回电通知。

4.体检。应聘人员在校医院或二甲医院进行体检。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

5.公示。审议通过的派遣岗位拟录用人员名单由上海智联易才人力资源顾问有限公司和哈尔滨工业大学商学院进行公示，公示时间不少于7日。

五、用工方式

按照“劳务派遣”方式用工，个人与哈尔滨启航劳务派遣有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学商学院工作。不解决户口和编制。

六、联系人及联系方式

岗位事宜咨询用工单位联系人：

杨老师联系方式：0451-86402909

入职手续咨询启航劳务派遣公司联系人：

程老师联系方式：0451-87097696

附件：哈尔滨启航劳务派遣有限公司岗位申请表

哈尔滨启航劳务派遣有限公司

哈尔滨工业大学商学院

2026年8月31日